Über Gerhard Schomburg
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Kaufm. Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann
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Studium zum Ökonom
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Weiterbildungsmaßnahmen u.a.:
- Arbeitsrecht
- Qualitätsmanagement
- Demographieberatung
- Verhandlungstraining nach dem Harvard Konzept
Fachkompetenzen
Herr Gerhard Schomburg hat langjährige Führungserfahrung mit umfassender Personal- und kaufmännischer Verantwortung (inkl. Service u. Logistik) für bis zu 250 Mitarbeitern und Budgets im einstelligen Millionen Euro-Bereich.
Projekterfahrung in Unternehmen diverser Branchen (u.a. Metall- und chemische
Industrie, Handel und Dienstleistung) mit unterschiedlichen Aufgaben (u.a.
Altersstrukturanalysen, Vergütungssysteme, Personalabbaumaßnahmen,
Vertretung Unternehmen vor Arbeitsgericht)
Beratung und Coaching von Gründern, Selbständigen und Führungskräften.
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei der Neupositionierung in
Outplacement-Maßnahmen (Einzel- als auch Gruppen)
Trainer Schwerpunkte
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Personalwesen und Personalführung
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Potentialentwicklung
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Management und Führung
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Reorganisation von Unternehmen